9 février 2026 Index égalité de rémunération femmes – hommes 2025 L’Etablissement Public Foncier Ile-de-France obtient la note de 94/100 Cette note porte sur les indicateurs suivants : • Ecarts de rémunération ; • Ecarts de la répartition des augmentations individuelles ; • Ecarts de promotions ; • Pourcentage de collaboratrices augmentées au retour d’un congé maternité ; • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations. Ce résultat élevé, régulièrement atteint depuis l’instauration de l’index, témoigne de l’engagement constant de l’Établissement en faveur d’un environnement de travail équitable. Cette performance reflète une politique durable fondée sur l’égalité de traitement, la reconnaissance des compétences et le soutien aux parcours professionnels. L’EPFIF réaffirme ainsi sa détermination à poursuivre et renforcer ses actions pour offrir à l’ensemble de ses agents un cadre de travail exemplaire.